Daniel Bueno es el co-fundador y el CEO de OnJob, una herramienta que ayuda a las empresas de servicios a cubrir vacantes internas. A continuación, nos cuenta cómo esta startup surge de su propia experiencia.
¿Qué es OnJob?
OnJob es la primera plataforma que ofrecemos a cualquier empresa para ayudarles en sus imprevistos de empleados. Lo que hemos detectado es que tienen problemas cuando tienen vacantes internas, por bajas, substituciones lo que hacen es llamar por teléfono y con OnJob es un click. Enviamos comunicados a través de una app a los empleados y van aceptando o rechazando la vacante. El que gestiona la herramienta va asignando los puestos vacantes, de una forma más rápida.
¿Cómo surgió la idea?
Surgió en base a mis problemas, porque yo tenía empresas de restauración. Llegué a tener siete, pero tres a la vez y yo tenía ese problema. Cuando a mí me fallaba un empleado; un cocinero, un camarero… yo estaba todo el día hablando por teléfono y perdiendo mucho tiempo.
¿Cuál es vuestro target?
Empresas principalmente de servicios: seguridad, limpieza, restauración, etc. Ahora también estamos empezando a tocar ETTs porque nos hemos dado cuenta que todas tardan entre una hora y tres horas de media en ocupar una vacante. Tienen ya candidatos filtrados por ellas y cuando las empresas contratan servicios de ETT hacen envíos masivo: correo, WhatsApp que es una locura, teléfono… y tardan muchísimo. Por eso les estamos ofreciendo está herramienta también a estas ETTs.
¿Cuáles son vuestros objetivos a corto y largo plazo?
A corto plazo es cerrar acuerdos con ETTs para empezar a acumular puntos, intentar ahí cerrar una ronda de inversión y cerrar acuerdos con algunas empresas más importantes, por ejemplo Mango que hemos estado ahí hace poco, y ganar así un poco de nombre.
¿Qué os está aportando participar en la aceleración de Conector?
Sobre todo contactos, conseguir entrar en el ecosistema de startups y conocer mucha gente aquí dentro.
Vídeo completo de la entrevista aquí👉🏼 https://youtu.be/TYO1qBCABkQ
